El encuentro reunió a representantes del Ejecutivo, Legislativo, especialistas y jóvenes para analizar los principales desafíos de la inserción laboral juvenil y plantear propuestas concretas para los primeros 100 días de gobierno.
El 25 de agosto se realizó el foro “Lo mínimo para los primeros 100 días en empleo juvenil: ¿cómo impulsar el empleo resguardando sus derechos?”, en el Complejo NOS PUCP, en San Isidro. El encuentro fue organizado por Es Hoy y APOYO Consultoría, en alianza con RPP Noticias y con el apoyo de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo del doctor Julio del Valle, rector de la PUCP, quien dio inicio a este espacio de diálogo en torno a los desafíos y oportunidades del empleo juvenil en el país.
El foro tuvo como propósito promover un diálogo entre representantes del Poder Ejecutivo y Legislativo, jóvenes y especialistas, en torno a los principales desafíos que enfrenta el empleo juvenil en el Perú y a la necesidad de impulsar medidas que favorezcan una inserción laboral formal, digna y acorde con las necesidades de las nuevas generaciones.
Una mirada a los desafíos del empleo juvenil
Durante el foro se presentó un diagnóstico que evidencia las brechas que enfrentan los jóvenes para acceder al mercado laboral. El problema no se limita a la falta de puestos de trabajo: también comprende los altos niveles de desempleo e informalidad y las dificultades para encontrar oportunidades laborales relacionadas con la formación recibida.
De acuerdo con la información presentada durante el encuentro, en 2025 el desempleo urbano entre jóvenes de 15 a 24 años alcanzó el 12,3 %, frente al 4,6 % entre las personas mayores de 25 años. Asimismo, la informalidad laboral llegó al 79 % entre los jóvenes, frente al 71 % entre los adultos.
Otro de los desafíos identificados es la brecha entre la formación y las necesidades del mercado laboral. Mientras el 87 % de las empresas señala tener dificultades para encontrar mano de obra calificada, el 46 % de la PEA de egresados universitarios se encuentra subempleada. Estas cifras evidencian la necesidad de fortalecer la articulación entre el sistema educativo y el mundo del trabajo.
A ello se suman las dificultades económicas que condicionan el acceso y la permanencia en la educación superior, así como la necesidad de generar alternativas que permitan compatibilizar los estudios con el trabajo.
Propuestas para impulsar el empleo juvenil
En el marco del foro se presentaron propuestas desarrolladas a través de Encontrarnos por el Perú (ExP), iniciativa impulsada desde el año pasado por Es Hoy, APOYO Consultoría, la Asociación Civil Transparencia, IPSOS Perú y el Grupo RPP.
Entre las principales propuestas se planteó alinear la formación técnica y universitaria con las necesidades del mercado laboral, mediante el fortalecimiento de la plataforma Mi Carrera, la creación de un sistema de becas por impuestos para financiar carreras con alta demanda laboral y el impulso de la formación dual, que combina estudios con experiencia laboral en empresas.
Asimismo, se propuso promover el primer empleo juvenil formal mediante incentivos tributarios para las empresas que contraten jóvenes formalmente, manteniendo sus derechos laborales, beneficios y protección social.
El foro contó con la participación de representantes del Ejecutivo, entre ellos Juan Carlos Paz, viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y Miriam Ponce, viceministra de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación (MINEDU). También participaron representantes de distintas agrupaciones del Legislativo.
El diálogo permitió identificar coincidencias en torno a la importancia de fortalecer la formación dual, actualizar los perfiles de las carreras de acuerdo con la demanda laboral y potenciar herramientas como la plataforma Mi Carrera. Asimismo, desde el Legislativo se manifestó interés en impulsar iniciativas vinculadas con las becas por impuestos y fortalecer las oportunidades de formación de los jóvenes.
La participación de la PUCP
Como parte del encuentro, la magíster Sylvana Valdivia Cañotte, directora de Asuntos Estudiantiles de la PUCP, estuvo a cargo de las palabras de cierre, donde compartió reflexiones sobre la importancia del empleo como una oportunidad para favorecer el bienestar y desarrollo integral de las y los jóvenes.
Durante su intervención, destacó que el impacto de acceder a un empleo digno no se limita a la persona joven, sino que también alcanza a sus familias y comunidades. Por ello, resaltó la importancia de promover oportunidades laborales que garanticen condiciones económicas que contribuyan a una mejor calidad de vida y que, al mismo tiempo, permitan continuar fortaleciendo la formación, el aprendizaje permanente y otras dimensiones del desarrollo humano.
Asimismo, subrayó el valor de generar espacios de diálogo como el foro, que permitan revisar de manera conjunta las problemáticas del empleo juvenil, caracterizar la situación actual de empleabilidad y construir propuestas concretas y dialogadas.
En esa línea, destacó la relevancia de iniciativas como las becas por impuestos, una mayor convergencia entre las necesidades de los empleadores y los procesos vocacionales de los jóvenes, así como la mejora de las condiciones de los estudiantes becarios.
El encuentro cerró con una perspectiva alentadora: pese a las distintas miradas de los participantes, se identificaron puntos de encuentro y la voluntad de continuar impulsando acciones a favor del empleo juvenil, reconociendo su importancia para el bienestar de las nuevas generaciones y para el desarrollo del país.
